Offre d'emploi
RESPONSABLE SECTEUR ADO H/F
Réf.11195
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation
Domaines d'activité : Administration - Animation - Coordination
Employeur : LA SEMEUSE
Le contrat
Date de début du contrat : 15/05/2024
Date de fin du contrat : 15/05/2025
Type de contrat : CDD
Durée du travail : 35 heures / semaine
Rémunération : 2118 € / mois
Les attendus
Expérience attendue : Supérieure à 1 an
Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :
- BPJEPS
Qualifications demandées :
- Permis B
Détails de l'offre
Lieu d'exécution du contrat : 2 montée Auguste Kerl
06300 NICE
Un hébergement sur place est-il proposé ? Non
Type de séjour : Non concerné
Public accueilli : Adulte, Jeunesse - Enfance, Jeunesse - Adolescence
Description de l'offre
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la structure ; il/elle travaille en coopération avec la direction de l’établissement pour assurer la qualité de service et a un rôle de management du personnel d’animation.
Travail auprès des enfants
- Prise en charge globale de l’enfant, prise en compte des besoins individuels de l’enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe ;
- Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de son bien-être, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance ;
- Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens en partenariat avec d’éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique…) ;
Travail avec les parents
- Rencontrer les parents, gérer les inscriptions ;
- Offrir un soutien aux parents : conseils en lien avec le développement du jeune, au comportement, à la santé, proposition de support psychologique, proposition d’intervention de professionnels (psychologues, assistantes sociales…), tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent ;
- Organiser des réunions d’information ;
- Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles en lien avec l’association et partenaires du quartier et de la ville (fêtes, portes-ouvertes, journées familles, spectacles…) ;
- Gérer les plannings des temps d’animation.
Travail avec l’association
- Etre le lien entre l’association et le reste de l’équipe professionnelle ;
- Répondre aux demandes d’information ;
- Transmettre les consignes aux autres membres de l’équipe ;
- Informer des évolutions prévues.
Travail avec les autres organismes et collectivités.
-
-
- Etablir des relations régulières avec les institutions et répondre à leurs sollicitations éventuelles ;
- Répondre aux sollicitations et demandes extérieures ;
- Favoriser les liens avec les partenaires.
-
Management de l’équipe d’animation
-
-
- Gérer les plannings du personnel d’animation ;
- Participer au recrutement du personnel, organiser l’encadrement des stagiaires ;
- Animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers ;
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun ;
- Prendre en compte les situations individuelles et proposer des aménagements éventuels ;
- Gérer les conflits ;
- Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l’équipe de l’établissement et veiller à son application ;
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité ;
- Etre un relais entre l’équipe de l’établissement et l’équipe d’animateurs ACM ;
- Gérer les absences, les congés et les heures effectuées.
-
Tâches administratives
-
-
- Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des jeunes, tenir le registre de présence des jeunes, gestion du matériel et des commandes ;
- Aider à la rédaction du rapport d’activité annuel avec l’adjoint de l’établissement ;
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle ;
- Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention ;
-
- Mettre à jour et envoyer le tableau prévisionnel des commandes de repas ;
- Mettre à jour et envoyer le tableau des présences à chaque fin de mois au Siège social de l’association après accord de la Cheffe d’’établissement
-
- BPJEPS exigé ou équivalent
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle auprès d’enfants de 11 ans à 17 ans
- Permis B
- Sens de l’autonomie et des responsabilités, dynamique, sens de l’initiative et créativité, exigence dans le travail, sens de l’organisation et rigueur, capacités de communication, d’écoute et sens de la psychologie, qualités rédactionnelles exigées, maîtrise des outils bureautiques (excel, word, google space …)
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