Offre d'emploi

Employé-e Polyvalent-e de Collectivité

Réf.9560
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Habitat et logement accompagné - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Hébergement - Restauration

Métiers liés: Agent de propreté, Lingère(er) – Agent technique en entretien des textiles, Serveur(euse),

Employeur : Altia Club Alaldin

Depuis bientôt 30 ans, le CLUB ALADIN propose aux enfants et aux jeunes de 04 à 17 ans des colonies de vacances à dominante artistique, sportive, environnementale ou scientifique. Ces séjours de vacances sont le fruit d'une longue et riche expérience nourrie d'une réflexion permanente des acteurs de la colo.

Le contrat

Date de début du contrat : 26/04/2024

Date de fin du contrat : 31/08/2024


Type de contrat : CDD

Durée du travail : 35 heures / semaine

Rémunération : 1766.92 € / mois

Les attendus

Expérience attendue : Débutant accepté

Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :

  • Aucun diplôme obligatoire

Détails de l'offre

Lieu d'exécution du contrat : Hameau de Moules
12540 Fondamente

Un hébergement sur place est-il proposé ? Oui

Type de séjour : Non concerné

Public accueilli : Non concerné

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description de l'offre

Employé-e polyvalent de collectivité

L’employé-e poyvalent de collectivité réalise les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d’entretien des logements et parties communes de l’établissement selon les normes d’hygiène et de sécurité. Il-elle organise et réalise l’entretien du linge et participe au service en salle, selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).

Notamment, il (elle) a pour mission de :

1. Réaliser le ménage des logements dans les délais impartis,

2. Réaliser le nettoyage des “parties communes” de l’établissement selon le planning des tâches et les impératifs de production fixés par la hiérarchie,.

3. Identifier et signaler rapidement, à sa hiérarchie, les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier, des équipements de la chambre et de tout élément de l’établissement en général,

4. Produire toutes les activités du service : mettre en place la salle, dresser les tables pour le service, effectuer le service des plats en salle, débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant,

5. Effectuer l’entretien des verres et des couverts, la plonge éventuelle de la salle et le rangement de la vaisselle,

6. Respecter l’organisation du travail et des règles d’hygiène et de sécurité, notamment la

réglementation HACCP, ainsi que les procédures d’allergies alimentaires,

7. Assurer un service de lingerie (nettoyage du linge des enfants, lavage des draps à chaque départ de groupe),

8. Entretenir les espaces extérieurs de la structure (balayages des allées, vider les poubelles),

9. Peut être amené-e à nettoyer les véhicules du centre.

2. CONDITIONS D’ENGAGEMENT :

  • Est placé sous l’autorité hiérarchique du-de la responsable entretien ménager, du-de la responsable de salle, du directeur-trice d’établissement.
  • Statut employé. Positionnement salarial : indice A de la convention collective du tourisme social et familial,
  • Travail fréquent le samedi, dimanche et jours fériés,
  • Journées coupées pour l’essentiel,
  • Modulation du temps de travail,
  • Rémunérations : Taux horaire : 11, 65 € brut sur la base de 35 h hebdo soit 1 766, 92€ mensuel,
  • Avantage en nature : repas et logement (pour le personnel ne résidant pas sur le territoire)
  • Dates de contrat du 26/04/2024 au 31/08/2024

4. ENGAGEMENT

Le titulaire du poste effectue toute tâche relevant de la mission générale exposée, sans que la définition des attributions détaillées ci-dessus soit limitative et exhaustive.

De même, les attributions ci-dessus énoncées, ont par nature, un caractère évolutif tenant d’une part aux impératifs d’adaptation de l’entreprise et à ses besoins, d’autre part aux capacités et à l’approfondissement des compétences de l’intéressé(e).

Dans tous les cas le(la) salarié(e) doit se conformer au règlement intérieur et appliquer strictement toutes les instructions et consignes de la hiérarchie ainsi que les règles relatives à l’hygiène et à la sécurité des biens et des personnes.

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 766,92€ par mois

Nombre d’heures : 35 par semaine

Avantages :

  • Aide au logement
  • Restaurant d’entreprise

 

Programmation :

  • Disponible le week-end

 

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 26/04/2024


Offres d'emploi du même employeur :

Offre d'emploi

Réf.1225

Employé(e) Polyvalent(e) de Collectivité

Employeur : Altia Club Alaldin


Lieu d'excécution du contrat : 12540 Fondamente

Date de début du contrat : 04/03/2024

Date de fin du contrat : 31/08/2024

Type de contrat : CDD

Offre d'emploi

Réf.1224

Commis de cuisine en collectivité H/F

Employeur : Altia Club Alaldin


Lieu d'excécution du contrat : 12540 Fondamente

Date de début du contrat : 04/03/2024

Date de fin du contrat : 31/08/2024

Type de contrat : CDD