Fiche métier

Animateur(trice) de centre de loisirs

Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Animation


Un(e) animateur(trice) centre de loisirs, c’est quoi ?

L’animateur de centre de loisirs crée, met en place et anime des activités auprès de groupes d’enfants mineurs à la journée le mercredi et lors des périodes de vacances scolaires.  Il dispose pour cela de nombreux supports : sorties touristiques, jeux en plein air, activités sportives et de groupe. Ces activités ont un double objectif : offrir un espace de divertissement et contribuer à l’épanouissement personnel et social des enfants.

L’animateur opère souvent au sein d’une équipe multidisciplinaire. En collaboration étroite avec d’autres animateurs, le directeur du centre et parfois des intervenants extérieurs spécialisés, il veille à la cohérence et à l’efficacité des programmes d’animation mis en place. Le travail en équipe est essentiel pour partager les idées, s’adapter aux besoins des enfants et garantir le bon déroulement des animations.

Au-delà de ses fonctions d’animation, il joue un rôle clé dans la veille à la sécurité physique et morale des enfants, s’assurant que chacun évolue dans un environnement bienveillant et sécurisé. Ses actions s’alignent toujours avec le projet pédagogique du centre, garantissant ainsi une cohérence dans l’approche éducative.


Ses missions

  • Concevoir et organiser des activités ludiques, éducatives et sportives adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
  • Animer des ateliers créatifs, ludiques, sportifs ou culturels pour stimuler la créativité et l’expression des enfants.
  • Veiller à la sécurité physique et morale des enfants lors des activités et des temps de pause.
  • Intervenir en cas de disputes ou de problèmes relationnels entre enfants, en favorisant la médiation et le dialogue.
  • Aider les enfants dans les tâches quotidiennes (repas, rangement, hygiène) et les guider dans leur autonomie.
  • Communiquer régulièrement avec les familles sur les progrès et le comportement des enfants.
  • Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l’entretien du matériel utilisé lors des activités.
  • Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et les intervenants extérieurs pour garantir la cohérence des actions menées.
  • Observer et noter les comportements, les progrès et les difficultés de chaque enfant pour adapter les activités et l’accompagnement.

Les qualités et compétences de l’animateur(trice) centres de loisirs

Fonctionnelles

L’organisation : L’animateur doit être en mesure de planifier et d’orchestrer une grande variété d’activités tout au long de la journée pour garantir une expérience équilibrée et diversifiée pour chaque enfant.

La créativité : C’est une qualité essentielle pour concevoir des activités ludiques, pédagogiques, culturelles ou sportives en évitant la redondance et en s’adaptant aux besoins et aux envies des enfants.

Le dynamisme : L’animateur dynamique est celui qui insuffle une vitalité et un entrain contagieux, garantissant des activités vivantes et stimulantes. Son énergie positive est un moteur pour le groupe, l’encourageant à participer activement et avec entrain.

L’adaptabilité : L’animateur de centre de loisirs doit être en mesure de faire face aux imprévus ou aux comportements particuliers de certains enfants. Il devra donc faire preuve d’une grande flexibilité dans son intervention pour permettre à tous de profiter pleinement des animations.

L’écoresponsabilité : Conscient des nombreux enjeux environnementaux actuels et à venir, l’animateur de centre de loisirs veille à sensibiliser les enfants à l’importance du respect de la nature et inscrit son action dans une démarche écologique profonde.

Relationnelles

La patience : L’animateur en centre de loisirs sera régulièrement confronté à la versatilité de caractère des enfants. Il devra alors savoir faire preuve de compréhension et prendre le temps d’accompagner les besoins de chacun des enfants.

L’empathie : C’est une qualité qui permet à l’animateur de se mettre à la place des enfants, de comprendre leurs ressentis, leurs besoins et leurs préoccupations. Il sera ainsi en mesure de capter les émotions, les inquiétudes ou les joies de son public et d’y répondre de manière appropriée.

La communication : Essentielle dans le métier d’animateur de centres de loisirs, la capacité à communiquer permet d’établir un lien de confiance avec les enfants, les parents, et l’équipe pluridisciplinaire. L’animateur doit savoir exprimer ses idées clairement, écouter activement et répondre de manière adaptée aux besoins et préoccupations de chacun.

La gestion du groupe : L’animateur de centres de loisirs est souvent en charge de groupes diversifiés en termes d’âge et de personnalité. Ainsi, maîtriser la dynamique du groupe, instaurer un climat de confiance, encourager la participation de chacun, résoudre efficacement les éventuels conflits, et veiller à l’intégration de tous les enfants sont des compétences essentielles qu’il se devra de maitriser.

Numériques

La communication : L’animateur de centres de loisirs doit maîtriser les outils numériques pour interagir efficacement, notamment via les médias sociaux, les e-mails et les chats ou sites internet dédiés. Il doit pouvoir organiser des réunions virtuelles et créer ou partager des supports visuels.

La planification : L’animateur doit maîtriser les outils digitaux pour organiser et suivre les activités, assurant une coordination efficace et une communication claire avec l’équipe.

La sécurité : L’animateur doit avoir une connaissance approfondie des risques potentiels en ligne, notamment concernant la protection des données personnelles et des enfants. Il doit promouvoir une utilisation responsable et sécurisée d’Internet et des outils numériques, tout en veillant à respecter les réglementations en matière de vie privée et de cyber protection.


Environnement de travail

Secteurs d’emplois

Etablissements employeurs

  • Centres sociaux et socioculturels ;
  • Collectivités territoriales, des départements et des communes ;
  • Associations dédiées à l’enfance et à la jeunesse ;
  • Centres de vacances ;
  • Certaines infrastructures sportives.

Types de contrats

  • CDD (Contrat à Durée Déterminée) : le plus souvent à temps plein et pendant les vacances scolaires ou pour combler un manque de personnel ;
  • CEE (Contrat d’engagement éducatif) : Ce type de contrat est spécifique au secteur de l’animation. Il est proposé aux animateurs qui exercent de manière occasionnelle ;
  • CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : Bien que moins courant, certains établissements peuvent offrir des CDI, en particulier si le centre de loisirs fonctionne toute l’année.

Formations et diplômes

Formations

Le BAFA est indispensable à l’exercice du métier d’animateur de centre de loisirs. C’est un diplôme non professionnel accessible dès 16 ans, sans condition de formation.

Niveau BEP/CAP

Le CPJEPS Animateur d’activité et de vie quotidienne

Le CQP animateur périscolaire

Niveau BAC

BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) spécialités :

  • Animation sociale ou culturelle ;
  • Loisirs tout publics ;
  • Educateur sportif ;
  • Animateur ;
  • Activités physiques pour tous ;
  • Sports collectifs ;

BAC Pro Animation Enfance et Personnes Âgées


Autres appellations

Animateur(trice) centre aéré

Animateur(trice) de séjour de vacances

Animateur(trice) colonie de vacances

Animateur(trice) vacances


Offre d'emploi : Animateur(trice) de centre de loisirs

Offre d'emploi

Réf.10263

Urgent Départ Dimanche BAFA complet

Employeur : Le Martouret


Lieu d'excécution du contrat : 26150 Die

Date de début du contrat : 21/04/2024

Date de fin du contrat : 28/04/2024

Type de contrat : CEE

Offre d'emploi

Réf.10250

URGENT ! RECHERCHE ADJOINT H/F DE DIRECTION 35H EN PENSION COMPLETE !

Employeur : PAJ


Lieu d'excécution du contrat : Vitry sur Seine - 94 - Île-de-France

Date de début du contrat : 13/05/2024

Type de contrat : CDI

Offre d'emploi

Réf.10181

Animateur H/F CLSH LYON 5

Employeur : Oratorio Don Bosco


Lieu d'excécution du contrat : LYON 5 - 69D - Auvergne-Rhône-Alpes

Date de début du contrat : 06/07/2024

Date de fin du contrat : 20/07/2024

Type de contrat : CDD

Offre d'emploi

Réf.10101

Animateurs(trices) été Aout 2024

Employeur : Commune de Laillé


Lieu d'excécution du contrat : Laillé - 35 - Bretagne

Date de début du contrat : 19/08/2024

Date de fin du contrat : 29/08/2024

Type de contrat : CEE